¡APRENDE A SER UN LÍDER EFICAZ !
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Rolando Yannelli

COACHING ¡APRENDE A SER UN LÍDER EFICAZ!

En este curso analizaremos la figura del líder, así como los distintos tipos y estilos de liderazgo, y veremos de cerca las reacciones que cada uno de ellos provoca en el grupo. Además, te daremos las herramientas necesarias para convertirte en un líder eficaz, capaz de motivar a tu grupo y de sacar de ellos el máximo beneficio común.
Y todo ello salpicado de actividades, vídeos explicativos y tests de autoevaluación que te aportarán un conocimiento más profundo.

Ser un líder no es una tarea fácil, requiere mucho trabajo, coraje y toma de riesgos. Ser capaz de encontrar soluciones, resolver problemas y mejorar las cosas son componentes vitales para un liderazgo efectivo. Posicionarte como un modelo para la gente a seguir significa hacer cosas que mejoren a tus empleados, a la comunidad o incluso al mundo.

Steve Jobs

Las competencias emocionales resultan especialmente importantes en el campo del liderazgo, que apunta a lograr que las personas lleven a cabo su trabajo del modo más eficaz posible.

El buen líder motiva a las personas en su entorno laboral. El extraordinario líder, más bien, crea un entorno donde las personas se motivan a sí mismas.

Objetivos del Programa

  • 1. Liderar grupos humanos aumentando la productividad y eficacia de los mismos, y mejorando las relaciones personales entre los miembros del grupo (tanto grupos laborales como grupos de nuestra vida personal)
  • 2. Mejorar el autoconocimiento tanto en el entorno profesional como en el personal
  • 3. Aumentar la autoestima y la autoconfianza.
  • 4. Convertirnos en personas más asertivas y, por tanto, más seguras y más felices

Estructura del programa

MÓDULO 1 : La mirada hacia adentro  

MÓDULO 2: Liderar sin hacer fuerza

La mirada hacia adentro!

El auto liderazgo la base del liderazgo a los demás.
Gandhi: “Se el cambio que quieres en el mundo”.
Víctor Frankl; “el amor a uno mismo es el punto de partida del crecimiento de la persona que se hace cargo de si mismo”

1. La motivación
2. Los rasgos de un líder.
3. Liderándome a mi mismo, el auto liderazgo, auto conocimiento.
4. Autoevaluación

Componentes del Módulo:

  • 5 Videos
  • 1 Documento
  • 3 Evaluaciones
  • 1 Videoclase

Liderar sin hacer fuerza

Medir nuestro liderazgo en nuestra capacidad de impactar en los resultados y el clima de nuestros seguidores.

“El liderazgo efectivo no trata de hacer discursos o ser gustado; el liderazgo se define por resultados, no por atributos.”
Peter Drucker

 

1. Modelos y estilos de liderazgo.
2. Reacciones de los estilos en los demás. En lo laboral y lo particular.
3. El liderazgo y los resultados y productividad de los equipos de trabajo.
4. Cierre del curso.

 

 

Componentes del Módulo:

    • 5 Videos
    • 1 Documento
    • 4 Evaluaciones
    • 1 Videoclase

ROLANDO YANELLI
Argentina

Líder y «coach” profesional en áreas comerciales, marketing, atención y servicio a clientes, técnicas y administrativas. Experiencia en diseño e implementación de planes estratégicos, comerciales, ventas, lanzamientos de productos, proyectos de mejora y estandarización de calidad de atención y servicio, capacitación y motivación de equipos.
Coach Ontológico Profesional. Master en Management y Marketing Estratégico–Universidad de Ciencias Empresariales. Postgrado en Dirección Comercial y Dirección Estratégica de Ventas–Universidad de Belgrano. Postgrado en Dirección Estratégica–Universidad de Congreso. Programador Universitario de Sistemas–Universidad de Mendoza Ingeniería Electrónica–Universidad de Mendoza.
Gerente General en Dino Conte. Director en Valoraccion. Gerente Regional Telefónica MOVISTAR. Gerente de Territorio IBM. Project leader en Oxy. Cofundador y Director de VALOS.

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Coaching & Mentoring Personal!

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Certificación!

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  • Universidad
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